介绍完这个物料员你就知道为什么会先提到他工作了。不说前因，你不知道后果是怎么发生的。
物料员的作用就是穿梭在产线与仓库之间的这么一个职位。
为什么呢？
比方说，产线发现送到的物料有质量问题不能用，经现场的质检员判定后需要退换，这时就找物料员打一个小白单子去找仓库重新发一个回送给产线，这是其中一个作用;另外一个作用就是将仓库配好的物料拉给产线做成产品，就是将散的零件组成一个能用的产品。然后仓库配的物料也并非是准确的数字，这期间需要物料员的清点核对，然后送给产线，如果在仓库缺的也就是说物料配少了，可以在追加上，如果到产线了，在装配的过程中少了，那就是产线的事了，要么开单领，要么把自己的存货拿出来用，这个清点过程也体现了物料员的作用了。
配好的物料装在托盘上，物料员点完不说百分百还原摆放的状态，起码做到合理摆放，不要超出托盘的范围，重的不怕压的打底，轻的怕压的易折损的放最上层，基本上就是这个原则，可这个新招来的物料员告诉过他几回，他就是听不进去，随心的摆放。之所以招个男的是因为原来的女物料员怀孕了，招个男的能搬搬扛扛。
跟带他的女物料员反应过几回，她也给他说过这个注意事项，当时答应他，过后还犯这个错误，改了犯，犯了改，这有啥意思，一点进步没有，小伙子年纪不大，学习的能力不是没有吧，也不用你动脑，走走心就行，清点数量，物料摆放，这个不难吧。我拍了一个图，大家看看。
我当时配好的物料是在托盘的范围内的，上下叠在一起的，不影响右侧通行，可他点完物料把黑色线路板的框子给我横着摆放，而且旁边是要走人的，拿螺丝扣卡从这里经过的，你说，他就不想想吗？拿螺丝的路变窄了，怎么过，一天都要迈过去吗？这就是干活不带脑袋，就知道吃饭用的。
你也许会说，这点小事，顺手帮拿下叠起来不就完了吗，不是的，这个要你天天做，你愿意吗？
现在开始切入正题。
介绍完他干活的“特色”，在来说说他相亲的过程，当天他下午请假了，女物料员和我说的，他下午请假去相亲去了，下午他舅舅给他介绍一个女孩子一起吃个饭认识认识。
女物料员说，他相亲不止一回，都好几回了，人家都没看上他，他有一点胖胖，个子1米7不算矮了，就是走路软绵绵的，右小臂上有火烧过的褶皱可能是经历了什么，皮肤有点黝黑，发型也不是很整洁，没啥突出的特点，不是很帅。总而言之，就是一个普通人。并无过人之处。
就这样，他舅舅曾经给他介绍一个带小孩子的女生都没看上他，他有多逊，不细心，不会来事，没眼力见。这几次相亲都没成功，估计这次请假去见面也够呛。
还有一次是工作失职，他拿一个电机放在的桌子上，结果没几秒就滚落到地上了摔坏了，被领导一顿数落，这个电机有弯型的和圆口平面的，他都没细心看，就随便往桌子上一摆就走了，领导给他下最后通牒，10天内不改变自己做事方式就滚蛋，也不能怪领导发脾气，这么些年来电机掉落，那是没有发生过的，怎么到他这里就发生过了呢？有点奇葩，做事稍微细心点就不是出现这个问题，这很难吗？回答我，能做到吗？
做事不想想后果。你去哪个厂子做事不细心，还愿意用你的，有吗？
没有，
不会有的，
谁都不会用你的，这就是现实情况。
这只能看他的造化了，靠他自己掌握，谁都帮不上他，之前和他说过注意事项，做事方式，还他无所谓的样子，小时工嘛，大不了走了再换一家继续干，可你没有想过后果。去每一家都这个态度吗？
一个人的习惯真的很难改掉，苦口婆心，前车之鉴，我们只能做到此了，我们就是同事关系，非亲非故，没必要太深入，走不走心就随他了，找一份合适工作不容易。
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